El Ayuntamiento informa de la RPT y la puesta en marcha de un Plan de Formación para los trabajadores

  • 11 mayo 2016

El Ayuntamiento de Olivenza ha convocado ayer a todos los trabajadores y las trabajadoras de la administración local para informarles del estado en el que se encuentra el proceso de elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que se está llevando a cabo desde el inicio de legislatura en colaboración con la Diputación Provincial de Badajoz.

El hecho de que el Ayuntamiento disponga de RPT supondrá por primera vez la regularización de los puestos de trabajo del empleado público, que ya ha realizado un cuestionario sobre sus funciones y será entrevistado próximamente acerca de su puesto de trabajo, así como el reparto equitativo de las retribuciones y complementos.

Así lo ha aclarado al inicio de la reunión el alcalde de Olivenza, Manuel José González, quien ha avanzado que la puesta en funcionamiento de la RTP está prevista para finales de 2016 y en la que se ha contemplado la creación de puestos de trabajo de estructura por departamentos, a los que se concurrirá por concurso interno y cuya finalidad será la de mejorar la gestión de las diferentes áreas municipales.

En este sentido, el edil oliventino ha anunciado además que se pondrá en marcha un Plan de Formación para los trabajadores con el objetivo de que puedan “mejorar sus conocimientos para el desarrollo de la actividad municipal y se preste así un mejor servicio público a la ciudadanía”.

La constitución de una Comisión de Seguimiento de la Relación de Puestos de Trabajo formada por representantes del Equipo de Gobierno, sindicatos y operarios municipales, y la celebración de reuniones periódicas para dar conocimiento a los trabajadores de los avances conseguidos en la elaboración de la RTP del Ayuntamiento de Olivenza son otras iniciativas que se han valorado en la reunión, en la que también ha participado el primer teniente de alcalde, Luis Núñez, y la concejala de Régimen Interior, Jana Cinta Calderón.

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