Diez de los veinte participantes iniciales concluyen su actividad en la Lanzadera de Empleo

  • 9 marzo 2017

De las 13 mujeres y siete hombres, con edades comprendidas entre 19 y 51 años, que en el mes de octubre comenzaron el itinerario planteado por la Lanzadera de Empleo de Olivenza para multiplicar sus oportunidades de inserción laboral, diez han concluido hoy este proceso tras abandonarlo sus compañeros por haberse incorporado al mercado de trabajo.

Concluidos cinco meses en los que han mejorado su motivación, conocido nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzado sus competencias transversales y multiplicado sus oportunidades de inserción laboral, miembros del grupo y técnico hacen ahora balance de una acción impulsada por la Junta de Extremadura, el Ayuntamiento de Olivenza y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

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La oportunidad de descubrir actitudes y aptitudes que desconocían tener o apenas habían desarrollado, las puertas abiertas de cara a una posible inserción gracias a la acción en grupo, el contacto con empresas y personas emprendedoras, el conocimiento de nuevas herramientas de búsqueda de empleo y, sobre todo, unas dinámicas que les han ayudado a superar la barrera de enfrentarse a entrevistas de trabajo o pruebas de selección son los aspectos más destacados por las personas participantes.

Trabajos como un dossier elaborado a modo de propuestas de rutas de viaje protagonizadas por cada participante con apartados sobre cómo llegar, qué saber, qué hacer y más información sobre cada persona les han ayudado a mostrarse al mercado laboral.

Por su parte, José Manuel Jaime García, técnico encargado de la lanzadera oliventina, asegura haber aprendido de este nuevo grupo, seleccionado de un total de 103 solicitudes presentadas, y que ha supuesto un nuevo reto profesional siempre con las premisas de «trabajar la inteligencia emocional y ampliar redes de contacto con el tejido empresarial».

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