Ayuntamiento y sindicatos constituyen una Comisión de Igualdad Paritaria que velará por los derechos igualitarios de los trabajadores municipales

  • 11 marzo 2020

 

Representantes municipales del Equipo de Gobierno y de los órganos sindicales con representación municipal se han reunido en la mañana de hoy para constituir una Comisión de Igualdad Paritaria, que de cumplimiento al I Plan de Igualdad que se ha elaborado para los trabajadores públicos, recogiendo en el documento un protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral, medidas de conciliación familiar y laboral, o el acceso equitativo a los órganos de selección,  entre otros derechos.

También durante el encuentro se ha planteado la posibilidad de crear un II Plan de Igualdad de Oportunidades para Olivenza, contando con el apoyo técnico de la Diputación Provincial de Badajoz y con la finalidad de avanzar en la implementación de acciones de carácter local que contribuyan a favorecer la equidad de género en el municipio.

A esta convocatoria se han sumado después una reunión del Comité de Salud Pública, en la que se acordado la puesta en marcha de protocolos de seguridad sanitaria laboral y también la inclusión en los presupuestos municipales de los reconocimientos médicos que se realizan a los trabajadores/as del Ayuntamiento, así como las evaluaciones de riesgo que se llevan a cabo en el Consistorio de los puestos de trabajo.

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